店面不营业还需要发工资吗

店面不营业仍需发工资，否则违法。《劳动合同法》规定，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷和严重信誉损失。
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店面不营业发工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应选择向劳动行政部门投诉或向仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据充足度决定，以确保权益得到保障。
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店面不营业也需发工资。具体操作：1. 若店面暂时关闭，应与员工协商工资支付事宜，确保按时支付；2. 若长期不营业且无法支付工资，应依法与员工解除劳动合同并支付经济补偿；3. 若遭遇拒发工资，员工可收集证据，向劳动行政部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。