60岁以上的退休员工能否获得补助工资？

60岁以上退休员工能否获补助工资需视具体情况。分析：退休员工是否能获得补助工资，主要取决于其所在单位的规章制度、劳动合同内容以及国家相关法律法规。若单位有明确规定或合同中有相关条款，且符合国家法律法规，则退休员工有权获得补助工资。反之，若无相关规定或条款，则可能无法获得。提醒：若单位拒绝支付而员工认为自身权益受损，且该补助对退休员工生活影响较大时，应及时寻求法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，且涉及金额较大时，可选择诉讼途径解决。
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具体操作：1.协商：与单位人事部门沟通，了解补助政策，提出自身诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.调解：若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方协助双方达成和解。3.仲裁：调解无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4.诉讼：若仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、补助政策文件等，以证明自身诉求的合理性。