被辞退应了解原因并维权。依据《劳动法》，辞退需合法，否则可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对如下：1. 立即与单位沟通，了解辞退原因；2. 若认为不合法，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿或恢复工作；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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