离职申请被驳回可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应依法处理离职申请，若驳回且不及时处理，可能影响员工权益，如工资、社保等无法正常结算，甚至产生劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被驳回复议。操作：1. 与HR沟通了解驳回原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 向劳动争议仲裁委提交申请，等待立案；4. 参与调解、庭审，等待裁决；5. 如不服裁决，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请被驳回，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议收集证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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