生育津贴合不合理的原因

生育津贴合理，公司应发未发可投诉。依据《劳动法》，公司应按月全额发放，克扣违法。若不及时处理，将影响员工合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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生育津贴公司未发，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通，明确要求发放，并指出法律依据。2. 沟通无果，收集证据，向劳动保障部门投诉，请求介入处理。3. 若问题依旧未解决，可考虑咨询律师，采取法律手段维权。
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对公司拖欠生育津贴，常见处理方式有：首先与公司协商；协商无果则投诉至劳动保障部门；仍不解决可考虑法律途径。选择时应考虑效率与效果，优先尝试和解，再依法维权。