工伤薪资怎么核算

工伤薪资根据工伤前工作月数核算。依据《工伤保险条例》,工伤期间工资按月平均工资或劳动合同约定计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响工伤恢复及生活。
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工伤薪资按情况核算。操作如下:满12个月,按月平均工资;未满12个月,按实际月数平均工资;未满1个月,按合同约定。确保合法合规,保障员工权益。
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工伤薪资核算方式依工作月数而定。已满12个月按月平均工资,未满则按实际月数或合同约定。选择时需根据工伤员工实际情况和法律规定来确定。
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