可以申请仲裁，需准备相关证据。依据《劳动法》和《劳动合同法》，员工被非法辞退有权申请仲裁，要求企业赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.准备在职证明、社保缴纳记录、非法辞退证据等资料；2.到仲裁机构填表提交申请；3.等待仲裁机构联系公司调解，可能需多次调解；4.如调解无果，可研究《劳动法》等法律，考虑是否请律师走法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫仲裁申请常见处理方式为自行申请或请律师协助。自行申请需详细准备资料，按流程操作；请律师则更专业，胜算更大。根据案件复杂程度和个人能力选择。
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