16号离职工资应扣除16号后未工作天数的预支工资。根据《劳动法》规定，工资应按实际出勤天数计算。16号离职意味着之后的日子未出勤，故需扣除相应预支工资。若不及时处理，公司可能多扣或漏扣，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后工资处理有扣除预支和补发两种。选择时需考虑公司发薪模式和离职日期。若公司月初发工资为上月工资，则离职时应补发；若公司月中发工资为当月预支，则需扣除未工作天数的预支工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资视发薪模式而定。1.若公司每月15日发当月工资，16号离职需扣除之后未出勤天数的工资。2.若公司每月5-10日发上月工资，离职时应补发离职前未领工资。3.具体操作需与公司人事或财务部门沟通，确保工资结算准确无误。
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