15周岁开始工作，退休时工龄一般不被承认。依据《劳动法》，16周岁以下为童工，禁止招用。未达法定年龄的工作经历，通常不计入工龄。若不及时处理，可能影响退休待遇及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15周岁工作退休工龄问题，需分情况处理。1.若目前仍在工作，应立即与用人单位沟通，确保合法劳动年龄后开始计算工龄。2.若已退休，需咨询当地劳动部门，了解工龄计算规定，看是否有补救措施。3.无论何种情况，都应保留好相关劳动证明，以备不时之需，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为咨询劳动部门或法律途径确认。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及法律依据，咨询劳动部门可了解具体政策，法律途径则能确保权益得到保障。
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