公司无故安排休息违法，可维权。依据《劳动法》，公司应保证员工休息时间，不安排休息违法。不及时处理，员工将面临身心健康受损、工作效率下降等不良影响，甚至可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排无故休息可举报。1. 如公司确实无故安排休息，员工应首先尝试与公司沟通解决。2. 沟通无果后，可向劳动局劳动监察大队提交相关证据进行举报。3. 举报后等待处理结果，并根据情况决定是否需进一步法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故安排休息，常见处理方式为举报维权。根据《劳动法》，可向劳动局劳动监察大队举报，要求公司保障休息时间。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度及举报后可能带来的后果，确保合理合法维权。
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