65岁的人若符合相关条件，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需满足一定条件，包括在仲裁时效期内等。若不及时处理劳动争议，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁的人申请劳动仲裁，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，若无法解决再考虑仲裁，最后才是诉讼。具体需根据争议情况和自身需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁可申请劳动仲裁。具体操作：1.尝试与用人单位协商，解决争议；2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据；4.如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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