员工主动离职,单位扣除入职培训费通常不合法。依据《劳动合同法》,公司从工资内扣除培训费违法,除非涉及特别专门培训且劳动者违反服务期约定。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工主动离职被扣培训费,处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下:1. 与单位沟通,明确培训费扣除的合理性;2. 若沟通无果,收集证据,如培训合同、工资单等;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,起诉单位违法行为。
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