您可能还想了解这种扣工资的行为具体违反了哪条法律规定。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请一天假扣三天工资的行为，显然违反了这一规定，因为它无故克扣了劳动者在正常工作时间应得的工资。因此，这种扣工资的行为是不合法的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司坚持扣发您请假期间的额外工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达您的立场和法律依据；其次，如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入处理；最后，必要时，您还可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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