事业单位双开后退休工资如何计算？

事业单位双开（开除公职）后，退休工资一般会受影响。分析：事业单位工作人员被开除公职后，其原有的职务、职级等随之取消，因此退休工资的计算基础也会发生变化。通常，退休工资与个人的职务、工龄、缴费基数等因素有关。被开除后，这些因素可能会调整或重新计算，导致退休工资减少或停发。具体影响需根据当地政策和规定确定。提醒：若发现退休工资被不合理扣减或停发，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，事业单位双开后退休工资的处理方式主要有：依据当地政策规定重新计算、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试了解并依据当地政策规定重新计算退休工资；若计算结果有异议，可与单位协商；协商不成，可考虑申请劳动仲裁；必要时，可提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地关于事业单位开除公职人员退休工资计算的相关政策规定，明确计算标准和依据。2.重新计算：根据政策规定，结合个人实际情况，重新计算退休工资。3.协商沟通：若对计算结果有异议，与单位人事部门或财务部门进行沟通，提供个人情况和相关证据，寻求合理解决方案。4.申请仲裁：协商无果时，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据和材料，等待仲裁结果。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据和法律依据，以支持自己的主张。