奶茶店十六岁的可以做兼职

十六岁的未成年人想在奶茶店做兼职，首先需要满足的是年龄条件，即已满十六周岁。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以从事与其年龄、智力相适应的劳动，但不得从事矿井、有毒有害等特殊工种。因此，只要奶茶店提供的兼职工作不涉及这些特殊工种，且工作内容与十六岁未成年人的年龄、智力相适应，那么该未成年人就可以在奶茶店做兼职。
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从法律角度，确保奶茶店合法雇佣十六岁的未成年人需做到以下几点：一是核实未成年人的年龄，确保已满十六周岁；二是与未成年人或其法定代理人签订劳动或兼职协议，明确双方权利义务；三是提供必要的安全培训和防护措施，确保工作环境安全；四是遵守劳动法律法规，不得安排未成年人从事矿井、有毒有害等特殊工种。通过以上措施，可以确保奶茶店合法、安全地雇佣十六岁的未成年人。
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如果奶茶店雇佣了十六岁的未成年人，在工作中发生了意外，责任的划分需考虑具体情况。一方面，若奶茶店提供了必要的安全培训和防护措施，且未成年人自身操作无误，则责任可能更多在于外部因素或不可抗力；另一方面，若奶茶店未尽到安全保障义务，或未成年人因操作不当导致事故，则奶茶店或未成年人自身需承担相应责任。因此，双方应严格遵守安全规定，确保工作安全。