离职当月不发放补贴合理吗

离职当月不发放补贴不合理。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不处理，可能影响劳动者权益保护和经济利益。
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离职补贴未发应处理。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确补贴发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如仍无解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职当月补贴未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。