厂里交三个月社保有用吗

有用。厂里缴纳的社保包括养老、医疗等保障，能为你提供相应权益。从法律角度看，社保是法定福利，缴纳后你便享有相应保险待遇。若厂里未依法缴纳，或你未享受到应有待遇，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，厂里交社保问题的常见处理方式有：与厂里协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若厂里态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向政府部门投诉或走法律途径，以维护自身权益。
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从法律角度，针对厂里交三个月社保问题，不同情况的具体操作如下：1. 若厂里已缴纳但待遇未享：先查询社保缴纳记录，确认缴纳情况后，向厂里提出待遇享受要求，必要时可提供法律文件支持。2. 若厂里未缴纳：先与厂里沟通，要求补缴；若厂里拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求厂里补缴社保并承担相应法律责任。3. 若对社保待遇有疑问：可咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体待遇内容及享受条件，以便更好地维护自身权益。