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解除劳动合同时,月薪12700元对应的赔偿是多少?

吴亮律师2025-07-11衢州市柯城区刑事律师

煤矿六级工伤解除合同时,赔偿需依法计算。依据《工伤保险条例》,赔偿包括一次性伤残补助金等,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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处理六级工伤赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据实际情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。
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六级工伤赔偿需依法处理。具体操作:1.与单位协商,依据《工伤保险条例》确定赔偿标准;2.协商不成,申请劳动调解;3.调解无果,提起劳动仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼。

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