公司解雇仅给80%工资不对。依据《劳动法》，解雇应有正当理由，且工资应全额支付。无故减薪解雇，员工可维权。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇给80%工资不合理。操作方式：1.长期员工，收集解雇证据，如邮件、通知等，与公司协商不成，可申请劳动仲裁。2.短期员工，可书面要求公司继续履行合同，恢复职位及工资，公司拒绝则同样申请劳动仲裁。根据具体情况，选择合适策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可维权。选择方式需考量：长期员工适合收集证据索赔；短期员工可考虑要求恢复劳动关系。根据个人情况，选择最合适的方式。
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