拖欠工资可向法院起诉,要求支付并赔偿。法律依据明确,用人单位不得无故拖欠劳动者劳动报酬,否则需承担法律责任。《劳动法》等相关法律有明确规定。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。若不及时处理,劳动者权益将受损,可能影响生活及工作积极性,甚至造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫起诉拖欠工资,需准备材料起诉。具体操作:书写起诉状,收集证据,到法院立案;法院受理审查,进入审理流程;双方举证质证,等待调解或判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,协商不成再申请仲裁,仲裁无果则提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式。
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