公司每月分两次发工资，若经员工同意则不违法。依据《工资支付暂行规定》，工资支付需按约定日期，双方协商一致即可分次发。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分次发工资需协商。操作：1. 与员工沟通，明确工资分次发放的原因和具体安排；2. 签订书面协议，确保双方权益；3. 按时支付，避免违约。若未协商或违约，需及时纠正，以免违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分两次发工资，常见处理方式为与员工协商并明确约定。若双方无异议，此做法合法。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免引发劳动争议。
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